Náhradní plnění je ze zákona (§81 o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.) jednou z možností splnění povinného podílu. Spočívá v odebrání služeb, zboží či zadávání zakázek firmám, které mají více jak 50% OZP zaměstnanců a fungují jako dodavatelé náhradního plnění. Povinnost splnit povinný podíl OZP se týká všech zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci.
Náhradní plnění Vám šetří finance.
Co je povinný podíl OZP
Povinnost zaměstnávat OZP, osoby se zdravotním postižením, mají ze zákona všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci. Zaměstnávání OZP je dáno povinným podílem 4 % z celkového počtu zaměstnanců.
Dlouhodobě zaměstnáváme lidi se zdravotním postižením a jsme uznaným poskytovatelem náhradního plnění. Vytváříme pro OZP odpovídající pracovní místa a zázemí a jsme rádi, že právě oni, kteří jsou tak svědomitými pracovníky, mají díky práci u nás šanci na lepší seberealizaci a životní podmínky. Všech našich zaměstnanců si vážíme.
Zavřít